研修制度

キャリアアップイメージ

山上では、年に2回、上司や役員と面談する機会が設けられています。そこで仕事の現状や今後の働き方、将来の目標を含めて話し合い、社員一人ひとりの自立的な成長を支援しています。

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研修制度のご紹介

内定者研修

内定者研修は、内定者同士に限らず、先輩社員との交流も図る研修です。入社前に2~3回開催し、内定者の方が早く山上の雰囲気や仕事に馴染め、よりスムーズに社会人としてスタートできるよう工夫しています。また、ビジネスマナー研修も行い、挨拶の仕方や名刺交換、言葉遣いなど、社会人に必須のビジネスマナーを基礎から学びます。社会人としての意識を持って一歩を踏み出せるように、丁寧にサポートします。
さらに実践研修として、実際に壁紙を採寸し、張り替えを行います。自身で作業を行う中で、壁紙の取り扱い方や貼り方、注意点を学び、商品知識を深めます。

知識研修

山上が取り扱っている商品の特性からメーカー様の特徴まで勉強します。基礎から一つ一つ丁寧に学ぶことができますので、ご安心ください。

ショールーム・工場見学

座学だけでは商品をすべて理解することはできません。そのため、山上ではメーカー様のショールームや工場を訪ね、直接説明を聞いたり商品に触れたりする機会を設けています。

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スキルアッププログラム

メーカー様主催の勉強会

月に1回、メーカー様にお越しいただき、新商品に関する勉強会を開催しています。日々新しいインテリア製品が発売される中で、勉強会を通して最新情報が取得できます。

メーカー様主催の勉強会

外部の社員研修への参加

山上では、新人だけでなく中堅・ベテラン社員を対象とした社内研修を実施しているほか、社外研修の参加も推奨しています。多角的な内容を学ぶことで、スキルアップにつなげられるでしょう。

外部の社員研修への参加