社長挨拶

採用希望の皆様へ 自分の個性や色を大事にしながら新しいことがチャレンジできる会社です。

より深く、具体的に。

より深く、具体的に。

就職活動では、「こんな業界に行きたい」「こんなことがしたい」という夢を膨らませながら、企業の情報を集めて行動されているかと思います。しかし、「なぜこの業界に行きたいのか?」「なぜその会社を志望するのか?」ということに関して「インテリアが好きだから」「アットホームだから」など、表面的な情報と印象だけを基に判断したために、“入社後にギャップを感じる”ということはよく耳にする話です。
同じインテリア業界でも携わる仕事は多岐にわたります。重要なのは、より会社を深く分析し、具体的に本質を知った上で判断することです。まず深く自己を分析し、表面的な企業情報にとらわれず、背景や歴史、そして具体的な特徴などを深く調べてから判断してほしいと願っています。

仕事を意欲的に楽しむ。

仕事を意欲的に楽しむ。

人生の大半の時間を費やす“仕事”と“会社”。時には辛い経験や悩むこともありますが、仕事を通じて楽しみを発見し、スキルアップすることで自分の夢を実現させ、幸せになってほしいと考えています。そのために大切なのは、意欲を持って常に前向きに物事をとらえる心構えです。
“失敗は成功のもと”という言葉のとおり、失敗を真摯に受け止め分析し、具体的に対策を練って自身の糧としていく。そして、「情熱的かつ論理的」に分析し、「具体的かつ迅速果断」に行動する、そんな意欲のある仲間を求めています。

保護者の皆様へ

自立した、夢のある人への成長を期待して。

より深く、具体的に。

企業活動において大切な要素である、「人財の育成」。人財は、まさに企業の発展だけでなく、永続する上でなくてはならない要素です。
山上では、大切なお子様を自立した社会人、そして夢のある人への成長を期待しながら、“元気、意欲、愛情”の行動指針に沿って、様々な育成プログラムを実践しています。
また、社是である“誠実和”のもと、個々として独立した仕事人ではなく、山上スタッフ全員が家族のようにお互いを尊重し、時には厳しく愛情を持って接する中で全員が成長することを願っています。

育成プログラムの具体的な例としては、育成研修機関との提携やパーソナルコーチによるメンタル面を含めた社内でのサポートが挙げられます。また、責任者による考課面談にて親身な課題設定を行い、マンツーマンの役員面談でスタッフが主体性を持ってキャリアアップできるようにサポートしています。
そのほかには、役職呼称がないことによる風通しのよい社風、インテリア専門商社らしい居心地のよいオフィス空間なども山上の特徴です。

就職する企業を検討する上では、業界や規模、職種など、重要視する項目は多岐にわたるでしょう。しかし、長期的な視野で見ると、企業はいつどのように変化するのか分かりません。
山上は、現時点の表面的な情報のみではなく、会社のスタッフに対する思いも大切であると考えます。
そして、スタッフ全員が幸せになることを何よりも強く願っています。その思いを基に、全力で育成をサポートしてまいりますので、ご理解賜りますようどうぞお願い申し上げます。